Mức thưởng Tết lên đến nửa tỷ đồng từ Công ty chứng khoán
03/03/2021Sau một năm làm việc, mức thưởng Tết luôn là mối quan tâm hàng đầu đối với người lao động. Với những người chủ doanh nghiệp, đây cũng là cũng là một mối bận tâm không hề nhỏ. Đợt thưởng Tết năm Canh Tý, đâu là những công ty có mức thưởng cao nhất. Cùng tìm hiểu trường hợp của những công ty chứng khoán.
2-6 tháng lương thường là mức trung bình thưởng Tết của các công ty chứng khoán. Nhưng cũng có những doanh nghiệp cho biết mức thưởng của họ vượt qua mức trung bình, mức cao nhất lên đến 500 triệu đồng.
Trước ngày làm việc cuối cùng của năm Canh Tý, lãnh đạo nhiều công ty chứng khoán cho biết đã chốt sổ và chia thưởng Tết cho nhân viên. Phần đông từ chối tiết lộ mức thưởng cụ thể bởi cho rằng đây là vấn đề nhạy cảm. Tuy nhiên, hầu hết chung nhận định “năm nay ngành chứng khoán đón Tết tưng bừng”. Lý do bởi lợi nhuận của các công ty đều tăng mạnh.
Mục lục
Mức thưởng Tết dao động 4-6 tháng lương
Tùy cấp bậc, mức thưởng Tết dao động 4-6 tháng lương, Đại diện một công ty chứng khoán top 10 thị phần môi giới trên sàn Hà Nội cho hay. Trong khi đó, giám đốc chi nhánh phía Nam của một công ty chứng khoán vốn Hàn Quốc thông tin mức thưởng tối thiểu là 3 tháng lương. Công ty này còn treo thưởng dựa trên chỉ tiêu kinh doanh. Nên bình quân mỗi phòng ban 3-5 người nhận thêm khoảng 100 triệu đồng.
Lãnh đạo Công ty Chứng khoán KB Việt Nam (KBSV) cho hay lợi nhuận sau thuế cả năm tăng 60% nên quỹ thưởng năm nay cũng hào phóng. Công ty đang tăng nhanh về quy mô, cộng thêm thị trường diễn biến thuận lợi nên nhân viên được hưởng lợi kép là tăng lương định kỳ và thưởng cuối năm.
Chia sẻ từ Chủ tịch Công ty Chứng khoán Châu Á Thái Bình Dương (APS)
Ông Phạm Duy Hưng – Chủ tịch Công ty Chứng khoán Châu Á Thái Bình Dương (APS) chia sẻ với VnExpress, cho biết vì ghi nhận lãi cao nhất trong vòng 5 năm qua và xoá sạch lỗ luỹ kế, quỹ thưởng tăng 200% so với năm ngoái.
“Bình quân mỗi người nhận khoảng 2 tháng lương. Cao nhất hơn 500 triệu đồng thuộc về một giám đốc khối kinh doanh. Còn thấp nhất là 30 triệu đồng”, ông Hưng nói và cho biết thêm, ngoài lương tháng 13 và thưởng Tết thì công ty còn tặng nhân viên và người thân voucher sử dụng các dịch vụ nghỉ dưỡng khách sạn 5 sao, xông hơi, spa…
Ngoài thâm niên, tiền thưởng được ban lãnh đạo APS xét theo mức độ đóng góp, thành tựu trong năm, điểm đánh giá của đồng nghiệp và cả số giờ thiện nguyện. Dịch vụ chứng khoán, tư vấn tài chính doanh nghiệp và tư vấn đầu tư là những bộ phận có mức thưởng cao nhất.
Mức thưởng của một số công ty chứng khoán dẫn đầu
Theo khảo sát, thu nhập bình quân mỗi tháng của khối môi giới tại một số công ty chứng khoán dẫn đầu về thị phần trên sàn TP HCM đều tăng trên 50%, thậm chí một số nơi lên đến 200%. Tuy nhiên, vì đặc thù công việc và thu nhập thực tế đã phân bổ vào 12 tháng lương. Nhóm này không trông đợi nhiều vào thưởng Tết. Nhân viên môi giới thường nhận thêm khoản thưởng hoàn thành định mức kinh doanh đề ra trước đó. Nhưng số tiền chỉ khoảng 10-20 triệu mỗi người.
Ông Nguyễn Triệu Phát, Trưởng phòng môi giới Khối khách hàng cá nhân, Công ty TNHH Chứng khoán ACB chia sẻ: “Dù vậy năm nay anh em vẫn đón Tết hứng khởi lắm bởi thu nhập tăng 100-200% là bình thường. Cá nhân tôi cũng gấp đôi, lên 120-150 triệu”.
Chế độ thưởng tại Công ty Chứng khoán TP HCM (HSC)
Đợt chia thưởng không trùng dịp Tết. Do đó, không khí chờ thưởng tại một số công ty chứng khoán lớn trầm lắng hơn. Công ty Chứng khoán TP HCM (HSC) cho biết doanh nghiệp này không có truyền thống thưởng Tết. Thay vào đó, khoản thưởng hiệu suất kinh doanh sẽ được chia vào tháng 3. Trước Tết, nhân viên sẽ được tạm ứng một tháng lương.
Thưởng Tết tại Công ty Chứng khoán VNDIRECT
Ông Đỗ Ngọc Quỳnh – Quyền Tổng giám đốc VNDIRECT cũng cho biết thời gian chia thưởng tương tự. Riêng trước Tết, không phân biệt cấp bậc hay bộ phận công tác, công ty có quà Tết và thưởng 10 triệu đồng cho tất cả nhân viên, .
Nguồn: vnexpress.net
Cập nhật những tin tức về thị trường Cổ phiếu – Chứng Khoán tại đây:
